چرا تجزیه و تحلیل شغل اگر به آگهی های شغلی توجه کرده باشید، توضیحاتی در آنها دیده می شود، این توضیحات همان شرح شغل هستند که طی فرآیندی به دست آمده اند البته بعضی سازمانها ممکن است اصلا این فرآیند را طی نکنند و از سازمانهای دیگر کپی کرده یا چند آگهی شغلی را ترکیب […]

مدلها می توانند به عنوان یک میانبر کار ما را بهتر کنند و چارچوبی برای حرکت در اختیار ما قرار می دهند، در حالی که اگر فقط خودمان بدون نقشه قصد حرکت داشته باشیم نمی توانیم مسیر را به خوبی طی کنیم و با آزمون و خطای زیادی روبرو خواهیم بود البته که حرکت بدون […]

در حال نوشتن یک پروژه تحقیقاتی ترکیبی در حوزه منابع انسانی، بلاک چین و داده کاوی هستم، سعی میکنم بخش هایی از این پروژه را در قالب پست های کوتاه اینجا منتشر کنم شاید برای کسی مفید واقع شود. فعلا بخش های مرتبط با منابع انسانی را که می دانم دغدغه بسیاری از مدیران هست […]

برای بسیاری از ما این اتفاق می افتد در حالی که به موفقیتی که ظاهرا خواهانش بودیم رسیده ایم چندان حال خوبی را تجربه نمی کنیم و با خود می گوییم همه آنچه می خواستم همین بود؟  چرا اینگونه می شود؟ می بینیم دست زدن ها و کف زدن های دیگران چندان حالی به ما […]