همه آن چیزی که باید درباره تجزیه و تحلیل شغل بدانیم

چرا تجزیه و تحلیل شغل اگر به آگهی های شغلی توجه کرده باشید، توضیحاتی در آنها دیده می شود، این توضیحات همان شرح شغل هستند که طی فرآیندی به دست آمده اند البته بعضی سازمانها ممکن است اصلا این فرآیند را طی نکنند و از سازمانهای دیگر کپی کرده یا چند آگهی شغلی را ترکیب […]

مدل ۳۴۰۰۰ چیست؟ گام به گام به سمت تعالی سازمان

مدلها می توانند به عنوان یک میانبر کار ما را بهتر کنند و چارچوبی برای حرکت در اختیار ما قرار می دهند، در حالی که اگر فقط خودمان بدون نقشه قصد حرکت داشته باشیم نمی توانیم مسیر را به خوبی طی کنیم و با آزمون و خطای زیادی روبرو خواهیم بود البته که حرکت بدون […]

نحوه تدوین مدلهای شایستگی و معرفی مدل شایستگی SHRM

ﺷﺎﻳﺴﺘﮕﻲ اﺷﺎره ﺑﻪ رﻓﺘﺎرﻫﺎي ﻗﺎﺑﻞ ﺑﺮوزي دارد ﻛﻪ ﻳﻚ ﻓﺮد ﺑﺮاي اﻧﺠﺎم ﻣﻮﻓﻘﻴﺖ آﻣﻴﺰ ﻧﻘﺶ ﺧﻮد ﺑﺎﻳﺪ دارا ﺑﻮده و ﺑﺮ ﭘﺎﻳﻪ داﻧﺶ، ﻣﻬﺎرت، ﺗﻮاﻧﺎﻳﻲ و ﺳﺎﻳﺮ وﻳﮋﮔﻲ ﻫﺎي ﻓﺮدي وي ﺷﻜﻞ ﻣﻲ ﮔﻴﺮﻧﺪ.+ مدل های شایستگی می توانند مبنای بسیاری از فرآیندها در سازمان باشند فرآیندهایی مانند آموزش، جبران خدمات، ارزیابی عملکرد و یا […]